Reçue en audience le 30 septembre dernier, la FSU-SNUipp a obtenu confirmation du ministère : la décision du Conseil d’État du 16 juillet oblige l’administration à verser, de manière rétroactive, l’indemnité REP/REP+ due aux AESH pour la période de septembre 2015 à décembre 2022. Le 16 juillet 2025, le Conseil d'État rejetait deux pourvois du Ministère [...]
Maj 1/9/23Les Indemnités s’ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé ou à des services complémentaires effectués. Les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul des pensions (retraites). Par contre, une cotisation spécifique alimente la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP). Certaines indemnités sont « proratisables » : le taux plein de [...]
Cet article fait l’inventaire des indemnités auxquelles peuvent prétendre les enseignant-es en fonction du poste occupé, du lieu d’exercice ou d’un diplôme spécifique. Le code indiqué entre parenthèses reprend celui indiqué sur la fiche de paye. Vous pourrez retrouver ensuite le montant dans cet article. Professeur-e des écoles et instituteur-trice adjoint-es ISAE : Indemnité de suivi et [...]
Vos cours à l’INSPE sont considérés comme des actions de formation. Or, dès lors que votre résidence familiale ET que votre résidence administrative (votre école d’affectation) sont dans une autre commune que celle de l’INSPE et non limitrophes, vous pouvez prétendre à une indemnité forfaitaire de formation (IFF) de 1100 €. Des indemnités régies par le [...]
Suite à une décision du Tribunal administratif de Paris, le 14 décembre dernier, le recteur a été condamné à verser l’indemnité REP/REP+ aux AESH exerçant en éducation prioritaire avant la publication du décret du 8 décembre 2022 étendant le bénéfice de l’indemnité aux AESH. Pour rappel, Les AESH étaient exclus du bénéfice de cette indemnité jusqu’à [...]
La Garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) a été mise en place pour tenter de compenser le gel de la valeur du point d’indice afin d’éviter que le « pouvoir d’achat » ne baisse trop en raison de l’inflation. Textes de Référence Décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir [...]
Le versement de la la part variable de la prime REP+, qui devait être versée au plus tard sur la paye du mois d'août, n'est toujours pas effectué pour les personnels de l'académie de Poitiers. La FSU/CGT Educ'action vient d'interpeller la rectrice sur ce sujet. Courrier à la rectrice Madame la Rectrice de l'Académie de Poitiers, [...]
Suite aux réunions salariales dans la Fonction publique et pour faire face à l inflation, le décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 crée une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) pour les fonctionnaires, jusqu’à 800 euros maximum. Cette PEPA, modulable en fonction des revenus et de la quotité travaillée en 2022/23, sera versée à tous les [...]
L’aide à l’installation des personnels de l’état (AIP) est une aide non remboursable, contribuant à la prise en charge des dépenses engagées au titre du premier mois de loyer (y compris provisions pour charge, frais d’agence et de bail, dépôt de garantie, frais de déménagement), dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement dans [...]
Après plusieurs mois de concertation, qui se sont conclus par le départ de l’ensemble des organisations syndicales représentatives, le ministère de l’Education nationale a dévoilé ses mesures pour “des professeurs mieux rémunérés”. Les conclusions sont loin des engagements pris par E. Macron qui déclarait en avril 2022 : « Il faut mieux reconnaître tous nos enseignants qui, aujourd'hui [...]
